FAQ

Bony szkoleniowe skierowane są wyłącznie do firm, które łącznie spełniają poniższe warunki:

• przedsiębiorstwo należy do sektora mikro, małych lub średnich firm
• przedsiębiorstwo posiada siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego
•  istnieje możliwość udzielenia pomocy de minimis

W szkoleniach finansowanych w ramach bonów udział mogą wziąć:

• pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę
• właściciel pełniący funkcje kierownicze
• wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z tego korzyści finansowe
• pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilno-prawnej.

Każdemu przedsiębiorstwu przysługuje określona liczba bonów szkoleniowych, która jest uzależniona od liczby zatrudnianych pracowników:

• osoba samozatrudniona – max 70 bonów szkoleniowych
• mikro przedsiębiorstwo – max 210 bonów szkoleniowych
• małe przedsiębiorstwo – max 560 bonów szkoleniowych
• średnie przedsiębiorstwo – max 1400 bonów szkoleniowych

1. Przedsiębiorca składa zamówienie na określoną liczbę bonów u Operatora finansowego.
   Operatorem finansowym projektu jest Sodexo Benefits and Rewards ServicesPolska Sp. z o.o. Przedsiębiorca uzupełnia i przesyła drogą elektroniczną dokumenty aplikacyjne do Operatora finansowego. Dokumentacja jest dostępna na stronie internetowej WUP Kraków.

2. Operator finansowy weryfikuje możliwość udzielenia dofinansowania Przedsiębiorcy.
   W przeciągu 3 dni Operator finansowy informuje Przedsiębiorcę, czy wszystkie warunki kwalifikacji do systemu zostały spełnione.

3. Przedsiębiorca podpisuje umowę z WUP Kraków.
   W oparciu o informacje od Operatora finansowego WUP Kraków zawiera umowę z Przedsiębiorcą.

4. Przedsiębiorca dokonuje wpłaty u Operatora finansowego w kwocie stanowiącej połowę wartości bonów.
   Przedsiębiorca wpłaca połowę wartości bonów na subkonto u Operatora finansowego w terminie 10 dni od podpisania umowy z WUP Kraków.

5. Przedsiębiorca otrzymuje bony szkoleniowe wraz z zaświadczeniem o otrzymaniu pomocy publicznej.
   Operator finansowy przesyła bony i zaświadczenie do przedsiębiorcy. Istnieje również możliwość osobistego odbioru.

1. Uczestnik szkolenia przekazuje instytucji szkoleniowej bony szkoleniowe oraz skierowanie na szkolenie.
2. Delegowany pracownik wypełnia deklarację uczestnictwa w systemie PFK – Podmiotowe finansowanie kształcenia.

Bon szkoleniowy stanowi równowartość jednej godziny szkoleniowej dla jednej osoby. Wartość jednego bonu została oszacowana na kwotę 90zł. Minimalny koszt jednej godziny szkolenia rozliczanej za pomocą bonu nie może być niższy niż 22,50 zł, ale może przekroczyć wartość jednego bonu, czyli 90 zł.

• Przedsiębiorca otrzymuje zwrot pieniędzy od Operatora, jeśli zdecyduje się na szkolenie, którego jedna godzina kosztuje mniej niż wart jest bon szkoleniowy. W tym przypadku dofinansowanie na szkolenie wyniesie odpowiednio więcej niż 50%.
• Przedsiębiorca zobowiązany jest do zapłaty zaliczki Instytucji szkoleniowej, jeśli zdecyduje się na szkolenie, którego jedna godzina kosztuje więcej niż wart jest bon szkoleniowy. Zaliczka stanowi wysokość różnicy rzeczywistej ceny szkolenia a wartością bonów szkoleniowych. W tym przypadku dofinansowanie na szkolenie wyniesie odpowiednio mniej niż 50%.
• Przedsiębiorca nie dopłaca do szkolenia ani nie otrzymuje zwrotu pieniędzy od Operatora jeśli jedna godzina szkoleniowa stanowi równowartość jednego bonu szkoleniowego. W tym przypadku szkolenie jest dofinansowane na poziomie 50%.

3. Po szkoleniu uczestnik otrzymuje zaświadczenie o osiągnięciu efektów kształcenia.

4. Za wykonaną usługę szkoleniową instytucja szkoleniowa wystawia rachunek/fakturę dla Przedsiębiorcy.

5. Jeżeli Przedsiębiorca nie wykorzysta wszystkich zakupionych bonów szkoleniowych, to może zwrócić je operatorowi finansowemu otrzymując wpłacone wcześniej pieniądze.