Projekt „PFK – Podmiotowe finansowanie kształcenia” realizowany jest przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w ramach dofinansowania z Europejskiego Funduszu Społecznego. Głównym celem projektu jest przetestowanie i wdrożenie nowego systemu dystrybucji środków z Unii Europejskiej przeznaczonych na szkolenia dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw.
Zgodnie z założeniami PFK dofinansowanie jest kierowane bezpośrednio do przedsiębiorcy MŚP, który decyduje o wyborze usługi szkoleniowej. Dotacja jest udzielana za pomocą bonu szkoleniowego, który przedsiębiorca przekazuje instytucji szkoleniowej spełniającej wymogi Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych. Znak jakości MSUES jest gwarancją szkolenia na wysokim poziomie merytorycznym i organizacyjnym.
Krakowska firma Compendium Centrum Edukacyjne posiada Znak Jakości Małopolskich Standardów Edukacyjno-Szkoleniowych Nr 109/2014.
Co to jest bon szkoleniowy?
Bon szkoleniowy stanowi równowartość jednej godziny szkoleniowej dla jednej osoby. Wartość jednego bonu została oszacowana na kwotę 90zł. Przedsiębiorca nabywając bon wpłaca połowę tej wartości, czyli 45 zł. Pozostała część jest dofinansowana ze środków EFS i stanowi pomoc de minimis dla przedsiębiorcy.
Kto może otrzymać bony szkoleniowe?
Bony szkoleniowe skierowane są wyłącznie do firm, które łącznie spełniają poniższe warunki:
– przedsiębiorstwo należy do sektora mikro, małych lub średnich firm;
– przedsiębiorstwo posiada siedzibę lub oddział na terenie województwa małopolskiego;
– istnieje możliwość udzielenia pomocy de minimis.
W szkoleniach finansowanych w ramach bonów udział mogą wziąć:
– pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę;
– właściciel pełniący funkcje kierownicze;
– wspólnik, w tym partner prowadzący regularną działalność w przedsiębiorstwie i czerpiący z tego korzyści finansowe;
– pracownik zatrudniony na podstawie umowy cywilno-prawnej.
Ile bonów można otrzymać?
Każdemu przedsiębiorstwu przysługuje określona liczba bonów szkoleniowych, która jest uzależniona od liczby zatrudnianych pracowników:
– osoba samozatrudniona – max 70 bonów szkoleniowych;
– mikro przedsiębiorstwo – max 210 bonów szkoleniowych;
– małe przedsiębiorstwo – max 560 bonów szkoleniowych;
– średnie przedsiębiorstwo – max 1400 bonów szkoleniowych.
Jak zamówić bony szkoleniowe?
- Przedsiębiorca składa zamówienie na określoną liczbę bonów u Operatora finansowego.
Operatorem finansowym projektu jest Sodexo Benefits and Rewards ServicesPolska Sp. z o.o. Przedsiębiorca uzupełnia i przesyła drogą elektroniczną dokumenty aplikacyjne do Operatora finansowego. Dokumentacja jest dostępna na stronie internetowej WUP Kraków.
- Operator finansowy weryfikuje możliwość udzielenia dofinansowania Przedsiębiorcy.
W przeciągu 3 dni Operator finansowy informuje Przedsiębiorcę, czy wszystkie warunki kwalifikacji do systemu zostały spełnione.
- Przedsiębiorca podpisuje umowę z WUP Kraków.
W oparciu o informacje od Operatora finansowego WUP Kraków zawiera umowę z Przedsiębiorcą.
- Przedsiębiorca dokonuje wpłaty u Operatora finansowego w kwocie stanowiącej połowę wartości bonów.
Przedsiębiorca wpłaca połowę wartości bonów na subkonto u Operatora finansowego w terminie 10 dni od podpisania umowy z WUP Kraków.
- Przedsiębiorca otrzymuje bony szkoleniowe wraz z zaświadczeniem o otrzymaniu pomocy publicznej.
Operator finansowy przesyła bony i zaświadczenie do przedsiębiorcy. Istnieje również możliwość osobistego odbioru.
Zamówione bony szkoleniowe należy wykorzystać do 31.03.2015 roku.
Źródło: WUP Kraków