W województwie mazowieckim ruszył program „Aktywizacja zaawodowa osób nieaktywnych zawodowo”.
Projekt „Czas na aktywność!” nr RPMA.08.02.00-14-4283/16 jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020: Oś Priorytetowa VIII „Rozwój rynku pracy”, Działanie 8.2 „Aktywizacja zawodowa osób nieaktywnych zawodowo”.
TERYTORIALNY I CZASOWY ZAKRES PROJEKTU
Projekt jest realizowany od 1 stycznia do 31 grudnia 2017 roku na obszarze województwa mazowieckiego.
CELE PROJEKTU
Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) wyłącznie biernych zawodowo (nie pracują i nie są bezrobotne), w wieku 30 lat i więcej, należących do grup defaworyzowanych (tj. osoby w wieku powyżej 50 roku życia i/lub osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby niepełnosprawne i/lub kobiety) poprzez udział w:
- szczegółowej analizie potrzeb i sytuacji zawodowej każdej osoby;
- pośrednictwie pracy;
- szkoleniach podnoszących kwalifikacje;
- stażach pomagających zdobyć doświadczenie.
Na cel główny składają się cele szczegółowe:
- wskazane potrzeby i zdiagnozowane możliwości doskonalenia zawodowego u 60 UP;
- opracowane IPD dla 60 UP;
- nabyte umiejętności w zakresie aktywnego, samodzielnego poszukiwania pracy przez 60 UP;
- nawiązane kontakty z lokalnymi pracodawcami przez 60 UP;
- nabyte kwalifikacje zawodowe zgodne z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez min. 60% z 60 UP;
- nabyte praktyczne doświadczenie zawodowe na konkretnym stanowisku pracy przez 60 UP;
- zbudowane motywacje do zmiany sytuacji społeczno-zawodowej przez 60 UP.
Pomoc udzielona w ramach projektu skierowana jest na zwiększenie efektywnego wykorzystania zasobów na rynku pracy, a mianowicie osób biernych zawodowo będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tak, by w konsekwencji udzielonego wsparcia znalazły zatrudnienie.
ADRESACI PROJEKTU
Projekt „Czas na aktywność!” skierowany jest do 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) biernych zawodowo, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), w wieku 30 lat lub więcej (od dnia 30 urodzin), z obszaru województwa mazowieckiego (uczących się lub zamieszkujących na obszarze woj. mazowieckiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego)
należących co najmniej do jednej z poniższych grup:
- osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50 urodzin),
- osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem maksymalnie średnim lub zasadniczym zawodowym),
- kobiet,
- osób z niepełnosprawnościami.
OFEROWANE FORMY WSPARCIA
W ramach projektu otrzymacie Państwo kompleksowe wsparcie w postaci:
- szczegółowej analizy potrzeb i sytuacji zawodowej
wsparcie w ilości 4 godzin (2 spotkania x 2 godziny, w tym:
1 spotkanie x 2 godziny służące przeprowadzeniu analizy sytuacji zawodowej UP oraz opracowaniu/aktualizacji Indywidualnego Planu Działania,
1 spotkanie x 2 godziny służące przeprowadzeniu badania psychologicznego);
- zwrot kosztów dojazdu;
- refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);
- pośrednictwa pracy
- wsparcie w ilości 8 godzin (4 spotkania z pośrednikiem pracy x 2 godziny);
- zwrot kosztów dojazdu;
- refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);
- 120-godzinnego szkolenia zawodowego zakończonego egzaminem zewnętrznym oraz możliwością uzyskania uznanego na rynku certyfikatu – szkolenie zawodowe dotyczyć będzie wyłącznie zawodów/ branż z sektora białej lub zielonej gospodarki;
- w ramach wsparcia zostanie utworzone maksymalnie 6 grup szkoleniowych średnio 10 osobowych;
- decyzję o wyborze szkolenia UP podejmą po konsultacji z doradcą zawodowym, przy uwzględnieniu celów edukacyjnych i zawodowych sformułowanych w Indywidualnym Planie Działania;
- każde szkolenie zostało przewidziane średnio na 120 godzin zajęć (20 spotkań x 6 godzin, spotkania średnio 4 x w tygodniu, łącznie 5 tygodni);
- zaplanowana tematy szkoleń: Robotnik oczyszczania miasta, Opiekun osoby starszej i/lub niepełnosprawnej, Monter urządzeń energii odnawialnej, Instalator systemów fotowoltaicznych z uprawnieniami elektrycznymi do 1 kV, Obsługa koparko-ładowarki z elementami zielonej gospodarki;
- catering podczas szkoleń zawodowych;
- bezpłatne materiały szkoleniowe;
- profesjonalna kadra trenerska;
- zaświadczenie o ukończeniu szkolenia;
- egzamin zewnętrzny oraz możliwość uzyskania uznanego na rynku certyfikatu;
- stypendium szkoleniowe za każdą godzinę obecności na szkoleniu;
- zwrot kosztów dojazdu;
- refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);
- 3-miesięcznego płatnego stażu
- 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie; a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
- badanie lekarskie;
- ubezpieczenie NNW;
- stypendium stażowe;
- zwrot kosztów dojazdu na staż;
- refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);
- opiekun stażysty ze strony pracodawcy (któremu przysługuje wynagrodzenie).
ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W PROJEKCIE
Aby zgłosić się do udziału w projekcie należy zapoznać się z regulaminem udziału w projekcie oraz złożyć w biurze projektu wypełniony formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem o przynależności do grupy docelowej. Zgłoszenie udziału w projekcie może nastąpić nie tylko w oparciu o formularze ale także np. przez telefon (dla os. z niepełnosprawnością wzroku).
PLANOWANE EFEKTY
Do głównych rezultatów należy zaliczyć:
- wyższy poziom efektywności zatrudnieniowej:
- dla osób w wieku 50 lat i więcej – 38%;
- dla kobiet – 44%;
- dla osób z niepełnosprawnościami – 38%;
- dla osób o niskich kwalifikacjach – 34%;
- uzyskanie kwalifikacji potwierdzonych zewnętrznym certyfikatem przez min. 60% UP.
W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji a także równości szans kobiet i mężczyzn, zgodnie z Wytycznymi Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020.
Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020.
CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 057 529,34 PLN
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 846 023,47 PL