Co zrobić gdy brakuje nam środków na szkolenia?

maj 10, 2018

Każdy z nas ma naturalną potrzebę rozwijania się, a najlepszą drogą do tego są szkolenia. Niestety, dobre autoryzowane usługi szkoleniowe potwierdzone odpowiednimi, uznawanymi na rynku certyfikatami często wiążą się z odpowiednio większymi kosztami. Aby nie ograniczać możliwości edukacyjnych i wspomóc w dalszym rozwoju powstał projekt: Ogólnopolski Program Edukacji Naukowej (OPEN). To zwrotna forma finansowania kształcenia ustawicznego poprzez pożyczkę na szkolenia.

Do kogo skierowany jest projekt:

• Do osób pełnoletnich, zamieszkujących na obszarze Polski
• Do osób posiadających zdolność do spłaty pożyczki w postaci odpowiednich przychodów lub zabezpieczenia pożyczki.
• Do osób zatrudnionych, przedsiębiorców jak i nie niepracujących.

Co możemy sfinansować:

Każdą dostępną formę kształcenia, taką jak: szkolenia, studia podyplomowe, kursy związane z nabywaniem uprawnień itp. w posiadającej uprawnienia do prowadzenia działalności placówce edukacyjnej w kraju i w Unii Europejskiej.

Na jaki procent umorzenia kosztów szkolenia możemy liczyć.

Nawet do 25% wartości usługi szkoleniowej.

Krok po kroku:

• Wybór formy i kierunku edukacji

Wybierz tematykę i formę edukacji, która Cię interesuje.

• Poznanie regulaminu udzielania pożyczek.

Zapoznaj się z regulaminem i dokumentami potrzebnymi do ubiegania się o pożyczkę.

• Wypełnienie i złożenie wniosku o pożyczkę

Złóż wniosek

• Weryfikacja wniosku pożyczkowego

Ewentualne wyjaśnienia i uzupełnienia, decyzja o udzieleniu lub nie pożyczki

• Podpisanie umowy

Po przyznaniu i podpisaniu umowy pożyczki, środki finansowe w całości zostają przekazane instytucji edukacyjnej na pokrycie kosztu twojej edukacji

Termin i wartość projektu:

Okres realizacji projektu zaplanowano na okres od 01.01.2018 r. do 31.10.2020r., łączna wartość projektu wynosi 29 920 000 PLN

Źródło

Jak zdobyć bony na szkolenia w powiecie białostockim?

mar 19, 2018

O tym, jak ważne jest zdobywanie nowych kwalifikacji i umiejętności w obecnych czasach nikogo już nie trzeba przekonywać, Aby wspomóc osoby dorosłe zamieszkujące subregion białostocki (powiat sokólski, powiat białostocki, miasto Białystok) w aktywnym kształceniu został uruchomiony projekt „Bony na szkolenia” (w ramach poddziałania 3.2.1) pozwalający uzyskać dofinansowanie na dowolne szkolenia rozwojowe znajdujące się z Bazie Usług Rozwojowych.

Kto może skorzystać z dofinansowania?

W projekcie mogą wziąć udział osoby spełniające poniższe kryteria:

• osoba dorosła
• mieszkająca na terenie subregionu białostockiego
• posiadająca status na rynku pracy:
  • osoba pracująca
  • bierna zawodowo
  • bezrobotna
  • ucząca się lub studiująca
  • prowadząca działalność gospodarczą

Na co można przeznaczyć dofinansowanie?

Dofinansowanie można przeznaczyć na dowolne szkolenie dostępne w Bazie Usług Rozwojowych. Dofinansowanie obejmuje:

• szkolenia i kursy w zakresie technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK)
• szkolenia i kursy językowe
• studia podyplomowe

Wielkość dofinansowania wynosi do 9 tys. zł dla jednego uczestnika projektu w trakcie trwania całego okresu realizacji projektu.

Jak otrzymać dofinansowanie?

Aby otrzymać dofinansowanie na szkolenia należy wykonać następujące kroki::

1. Rejestracja i wypełnienie wymaganych dokumentów w systemie Projektu
2. Rejestracja konta w Bazie Usług Rozwojowych
3. Przekazanie wyników kwalifikacji do projektu (drogą mailową)
4. Konsultacje z doradcą zawodowym
5. Wypełnienie wniosku o przyznanie bonu
6. Analiza złożonego wniosku
7. Zawarcie umowy
8. Wpłata wkładu własnego
9. Zawarcie umowy na realizację wybranej usługi szkoleniowej
10. Realizacja usługi
11. Rozliczenie zrealizowanej usługi szkoleniowej

Ważne dokumenty:

• Regulamin Rekrutacji i Udziału w Projekcie
• Uchwała w sprawie zatwierdzenia Regulaminu
• Instrukcja zgłoszenia na usługę w BUR z dofinansowaniem
• Instrukcja rejestracji i logowania w bonynaszkolenia.pl

Rejestracja: http://bonynaszkolenia.pl/rekrutacja/

źródło: http://bonynaszkolenia.pl/

Poradnik: jak zdobyć dofinansowanie na szkolenia ITIL i PRINCE2 w Małopolsce?

lut 5, 2018

Już teraz opanuj najpopularniejszą metodykę zarządzania projektami w Europie oraz kodeks postępowania niezbędny w każdym dziale IT korzystając z dofinansowania (MBON) do autoryzowanych szkoleń PRINCE2 oraz ITIL!

Tylko dla przedsiębiorców z Małopolski uruchomiony został projekt Finansowania Usług Rozwojowych w tym szkoleń PRINCE2 oraz ITIL – MBON.

Kto może skorzystać z dofinansowania do szkoleń

Z dofinansowanie może skorzystać każde mikro, małe i średnie przedsiębiorstwo oraz ich pracownicy, w tym osoby firmy prowadzące działalność na własny rachunek, posiadające siedzibę lub filię na terenie Małopolski.

Jaka jest wysokość dofinansowania do szkoleń?

Dofinansowanie realizowane jest poprzez system bonów rozwojowych, których wartość została określona na poziomie 45 PLN za każdą godzinę szkoleniową. Uczestnik może otrzymać dofinansowanie na poziomie 50% lub 80% wartości każdej godziny szkoleniowej, co przekłada się na najkorzystniejsze na rynku ceny szkoleń autoryzowanych PRINCE2 i ITIL.

Jak otrzymać dofinansowanie na szkolenia?

1. Zgłoś chęć uczestnictwa dokonując wszystkich formalności poprzez system informatyczny obsługi bonów rozwojowych udostępniony przez MARR S.A. >>> https://www.mbon.pl/
2. Drogą elektroniczną otrzymasz informację o rezultacie weryfikacji
3. Podpisz umowę na dofinansowanie z MARR S.A.
4. Dokonaj wyboru ilości bonów szkoleniowych, z których chcesz skorzystać, wpłacając 50% lub 20% wartości
5. Zgłoś się poprzez Bazę Usług Rozwojowych na szkolenia PRINCE2 lub ITIL w Compendium CE
6. Zrealizuj Autoryzowane szkolenie PRINCE2 lub ITIL
7. Po szkoleniu następuje rozliczenie usług rozwojowych przez MARR S.A.

Ważne linki:

• MARR S.A. – Operator instytucja zarządzająca dofinansowaniem MBON. Numer Infolinii: (12) 307 32 15; Kontakt mailowy: [email protected]

• Compendium CE – autoryzowany ośrodek szkoleniowy PRINCE2 i ITIL

Masz pytania lub potrzebujesz pomocy w uzyskaniu dofinansowania? Skontaktuj się za mną!

Michał Dobrzański
Tel.: [12] 29 84 762
[email protected]

Czas na usługi rozwojowe w województwie lubelskim!

sty 22, 2018

Urząd Marszałkowski Województwa Lubelskiego ogłosił nabór wniosków o dofinansowanie projektów w ramach Działania 10.1 Usługi Rozwojowe dla MŚP, w celu podnisienia liczby przedsiębiorstw z sektora MŚP w woj. lubelskim podnoszących kompetencję swoich pracowników poprzez udział w szkoleniach wpisanych do Bazy Usług Rozwojowych. Projekt zakłada dofinansowanie kosztów realizacji usług rozwojowych ze środków EFS w ramach projektu PSF wyłącznie na usługi rozwojowe wpisane do Bazy Usług Rozwojowych.

Termin:

Wnioski można składać w terminie od 01-02-2018 do 12.02.2018

Orientacyjny termin rozstrzygnięcia konkursu to wrzesień 2018 r

Przeznaczone środki:

Alokacja przeznaczona na konkurs wynosi 46 558 018,00 PLN, w tym rezerwa finansowa na procedurę odwoławczą 4 655 801,80 PLN.

• podregion bialski i chełmsko-zamojski – 18 157 627,02 zł;
• podregion lubelski – 19 088 787,38 zł;
• podregion puławski – 9 311 603,60 zł.

Kto może złożyć wniosek:

• Jednostki samorządu terytorialnego i ich jednostki organizacyjne.
• Osoby prawne i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, w szczególności organizacje pozarządowe, partnerzy społeczno-gospodarczy.
• Osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie przepisów odrębnych.

Dofinansowanie przeznaczone może być na :

1. a) analizę potrzeb rozwojowych,
2. b) szkolenia,
3. c) doradztwo.

(Usługi rozwojowe adekwatne do potrzeb oraz możliwości rozwojowych firm sektora MŚP).

Dofinansowanie usługi rozwojowej:

Maksymalny poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej jest uzależniony od wielkości przedsiębiorstwa i wynosi odpowiednio:

1. a) dla mikroprzedsiębiorstwa – 75% kosztów usługi rozwojowej;
2. b) dla małego przedsiębiorstwa – 70% kosztów usługi rozwojowej;
3. c) dla średniego przedsiębiorstwa – 60% kosztów usługi rozwojowej.

Limit ten może być powiększony:

1. a) dla przedsiębiorstw działających w obszarze inteligentnych specjalizacji województwa lubelskiego – do poziomu 80% kosztów usługi rozwojowej;
2. b) dla przedsiębiorstw wysokiego wzrostu – do poziomu 75% kosztów usługi rozwojowej;
3. c) dla usług rozwojowych prowadzących do zdobycia kwalifikacji, w tym walidację – do poziomu 80% kosztów usługi rozwojowej.

Analiza potrzeb szkoleniowych będzie refundowana na takich samych zasadach jak pozostałe usługi, przy czym poziom dofinansowania nie może przekroczyć maksymalnie 80% kosztów tej usługi.

Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej dla jednego przedsiębiorcy lub pracownika oddelegowanego przez przedsiębiorcę nie może przekroczyć kwoty 5.000,00 PLN, natomiast maksymalna wartość wsparcia na przedsiębiorstwo w wymiarze rocznym może wynieść maksymalnie 15.000,00 PLN.

Dodatkowe informacje można uzyskać:

w siedzibie Urzędu Marszałkowskiego Województwa Lubelskiego w Lublinie:

Departament Wdrażania Europejskiego Funduszu Społecznego, Punkt Kontaktowy,

1. Czechowska 19, 20-072 Lublin, pokój nr 1

• Konsultacje elektroniczne (drogą e-mailową na adres: [email protected]);
• Konsultacje telefoniczne (pod numerem tel. (81) 44 16 843, infolinia 800 888 337);

Źródło -> https://rpo.lubelskie.pl/dw_efs/nabor-1274-dzialanie_10_1_uslugi_rozwojowe_dla_msp.html

Krajowy Fundusz Szkoleniowy 2018 – Co już wiemy ?

lis 15, 2017

Krajowy Fundusz Szkoleniowy – to bardzo efektywna forma wspieranie przedsiębiorców w całym kraju poprzez dofinansowanie kształcenia ustawiczne (czyli szkoleń). Na niespełna dwa miesiące przed końcem roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło informację o wysokości środków KFS na 2018 rok i zasady ich podziału, tak ważne dla każdego pracodawcy, który planuje rozwój swój i swoich pracowników.

Wysokość dofinansowania do szkoleń ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2018

KFS w 2018 roku na dofinansowanie do szkoleń przeznaczył kwotę 105,6 milionów zł. Kwota wydzielona dla 16 Województw wynosi 510 000 zł na województwo. Środki te mogą być przeznaczone na zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.

Całkowita kwota dofinansowania dla przedsiębiorców wyniesie 84 078 400 zł, natomiast rezerwa dofinansowania dla przedsiębiorców to 21 019 600 zł.

Kwota dofinansowania szkoleń dla każdego przedsiębiorstwa

Każda firma może uzyskać dofinansowanie do wybranego przez siebie szkolenia na poziomie:

• 80% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
• 100% kosztów szkolenia (kształcenia ustawicznego) – w przypadku mikroprzedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych), ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2017 roku wynioisło 4255,59 zł.

Co obejmuje dofinansowanie z funduszy KFS 2018?

• Szkolenia, kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
• doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
• badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
• ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.

Kto może otrzymać dofinansowanie do szkoleń ze środków KFS?

Każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia (czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę).

UWAGA: Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło.

Priorytety KFS 2018:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.

Priorytety rezerwy KFS:

• Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych
• Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia

Rekrutacja zostanie uruchomiona w pierwszych miesiącach 2018 roku.