Rusza projekt w województwie mazowieckim dla osób nieaktywnych zawodowo

mar 3, 2017

W województwie mazowieckim ruszył program „Aktywizacja zaawodowa osób nieaktywnych zawodowo”.

Projekt „Czas na aktywność!” nr RPMA.08.02.00-14-4283/16 jest realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020: Oś Priorytetowa VIII „Rozwój rynku pracy”, Działanie 8.2 „Aktywizacja zawodowa osób nieaktywnych zawodowo”.

TERYTORIALNY I CZASOWY ZAKRES PROJEKTU

Projekt jest realizowany od 1 stycznia do 31 grudnia  2017 roku na obszarze województwa mazowieckiego.

CELE PROJEKTU

Celem głównym projektu jest podniesienie zdolności do zatrudnienia 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) wyłącznie biernych zawodowo (nie pracują i nie są bezrobotne), w wieku 30 lat i więcej, należących do grup defaworyzowanych (tj. osoby w wieku powyżej 50 roku życia i/lub osoby o niskich kwalifikacjach i/lub osoby niepełnosprawne i/lub kobiety) poprzez udział w:

• szczegółowej analizie potrzeb i sytuacji zawodowej każdej osoby;
• pośrednictwie pracy;
• szkoleniach podnoszących kwalifikacje;
• stażach pomagających zdobyć doświadczenie.

Na cel główny składają się cele szczegółowe:

• wskazane potrzeby i zdiagnozowane możliwości doskonalenia zawodowego u 60 UP;
• opracowane IPD dla 60 UP;
• nabyte umiejętności w zakresie aktywnego, samodzielnego poszukiwania pracy przez 60 UP;
• nawiązane kontakty z lokalnymi pracodawcami przez 60 UP;
• nabyte kwalifikacje zawodowe zgodne z zapotrzebowaniem lokalnego rynku pracy przez min. 60% z 60 UP;
• nabyte praktyczne doświadczenie zawodowe na konkretnym stanowisku pracy przez 60 UP;
• zbudowane motywacje do zmiany sytuacji społeczno-zawodowej przez 60 UP.

Pomoc udzielona w ramach projektu skierowana jest na zwiększenie efektywnego wykorzystania zasobów na rynku pracy, a mianowicie osób biernych zawodowo będących w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy tak, by w konsekwencji udzielonego wsparcia znalazły zatrudnienie.

ADRESACI PROJEKTU

Projekt „Czas na aktywność!” skierowany jest do 60 osób (36 kobiet i 24 mężczyzn) biernych zawodowo, które w danej chwili nie tworzą zasobów siły roboczej (tzn. nie pracują i nie są bezrobotne), w wieku 30 lat lub więcej (od dnia 30 urodzin), z obszaru województwa mazowieckiego (uczących się lub zamieszkujących na obszarze woj. mazowieckiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego)

należących co najmniej do jednej z poniższych grup:

• osób powyżej 50 roku życia (od dnia 50 urodzin),
• osób o niskich kwalifikacjach (z wykształceniem maksymalnie średnim lub zasadniczym zawodowym),
• kobiet,
• osób z niepełnosprawnościami.

OFEROWANE FORMY WSPARCIA

W ramach projektu otrzymacie Państwo kompleksowe wsparcie w postaci:

1. szczegółowej analizy potrzeb i sytuacji zawodowej

wsparcie w ilości 4 godzin (2 spotkania x 2 godziny, w tym:

1 spotkanie x 2 godziny służące przeprowadzeniu analizy sytuacji zawodowej UP oraz opracowaniu/aktualizacji Indywidualnego Planu Działania,

1 spotkanie x 2 godziny służące przeprowadzeniu badania psychologicznego);

• zwrot kosztów dojazdu;
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);

2. pośrednictwa pracy

• wsparcie w ilości 8 godzin (4 spotkania z pośrednikiem pracy x 2 godziny);
• zwrot kosztów dojazdu;
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);

3. 120-godzinnego szkolenia zawodowego zakończonego egzaminem zewnętrznym oraz możliwością uzyskania uznanego na rynku certyfikatu – szkolenie zawodowe dotyczyć będzie wyłącznie zawodów/ branż z sektora białej lub zielonej gospodarki;

• w ramach wsparcia zostanie utworzone maksymalnie 6 grup szkoleniowych średnio 10 osobowych;
• decyzję o wyborze szkolenia UP podejmą po konsultacji z doradcą zawodowym, przy uwzględnieniu celów edukacyjnych i zawodowych sformułowanych w Indywidualnym Planie Działania;
• każde szkolenie zostało przewidziane średnio na 120 godzin zajęć (20 spotkań x 6 godzin, spotkania średnio 4 x w tygodniu, łącznie 5 tygodni);
• zaplanowana tematy szkoleń: Robotnik oczyszczania miasta, Opiekun osoby starszej i/lub niepełnosprawnej, Monter urządzeń energii odnawialnej, Instalator systemów fotowoltaicznych z uprawnieniami elektrycznymi do 1 kV, Obsługa koparko-ładowarki z elementami zielonej gospodarki;
• catering podczas szkoleń zawodowych;
• bezpłatne materiały szkoleniowe;
• profesjonalna kadra trenerska;
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia;
• egzamin zewnętrzny oraz możliwość uzyskania uznanego na rynku certyfikatu;
• stypendium szkoleniowe za każdą godzinę obecności na szkoleniu;
• zwrot kosztów dojazdu;
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);

4. 3-miesięcznego płatnego stażu

• 5 dni w tygodniu, 8 godzin dziennie; a w przypadku osób z niepełnosprawnościami – zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• badanie lekarskie;
• ubezpieczenie NNW;
• stypendium stażowe;
• zwrot kosztów dojazdu na staż;
• refundacja kosztów opieki nad dzieckiem / dziećmi do lat 7 lub osobą zależną (dla 30% UP);
• opiekun stażysty ze strony pracodawcy (któremu przysługuje wynagrodzenie).

ZGŁOSZENIE UDZIAŁU W PROJEKCIE

Aby zgłosić się do udziału w projekcie należy zapoznać się z regulaminem udziału w projekcie oraz złożyć w biurze projektu wypełniony formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniem o przynależności do grupy docelowej. Zgłoszenie udziału w projekcie może nastąpić nie tylko w oparciu o formularze ale także np. przez telefon (dla os. z niepełnosprawnością wzroku).

PLANOWANE EFEKTY

Do głównych rezultatów należy zaliczyć:

1. wyższy poziom efektywności zatrudnieniowej:

• dla osób w wieku 50 lat i więcej – 38%;
• dla kobiet – 44%;
• dla osób z niepełnosprawnościami – 38%;
• dla osób o niskich kwalifikacjach – 34%;

1. uzyskanie kwalifikacji potwierdzonych zewnętrznym certyfikatem przez min. 60% UP.

W ramach projektu gwarantujemy stosowanie zasady równości szans i niedyskryminacji a także równości szans kobiet i mężczyzn, zgodnie z Wytycznymi Ministra Infrastruktury i Rozwoju w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020.

Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Mazowieckiego na lata 2014-2020.

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 1 057 529,34 PLN
WYSOKOŚĆ DOFINANSOWANIA FUNDUSZY EUROPEJSKICH: 846 023,47 PL

Dofinansowane bony na usługi doradcze dla MŚP

mar 3, 2017

Jak ważne jest doradzanie, powinien wiedzieć każdy przedsiębiorca który chce rozwijać dynamicznie swoją działalność. Naprzeciw tym potrzeba wychodzi Małopolskie Centrum Przedsiębiorczości ogłaszając konkurs „Bony na Doradztwo” (Poddziałanie 3.4.5.). Projekt ma posłużyć zwiększeniu dostępności do wysokiej jakości specjalistycznych usług doradczych, dostosowanych do potrzeb MŚP.

Dla kogo przeznaczone są bony na doradztwo?

Do wnioskodawców posiadający status mikro, małego lub średniego przedsiębiorstwa działających na rynku dłużej niż 24 miesiące, prowadzący działalność gospodarczą na terenie województwa małopolskiego.

Na co możemy otrzymać dofinansowanie?

Dofinansowanie można otrzymać na zakup specjalistycznych usług doradczych o charakterze prorozwojowym.

Do kiedy można składać wnioski na dofinansowane bony na doradztwo?

Ostateczny termin składania wniosków o dofinansowanie przypada na 28 lutego 2017 r. do godziny 15:00

Kwota jaka została przeznaczona na dofinansowanie projektów:

8 661 400 PLN.

Gdzie szukać usług do konkursu?

Tylko i wyłącznie w Bazie Usług Rozwojowych – gdzie wyraźnie zaznaczone są usługi, jak również usługodawcy świadczący usługi, które mogą być objęte współfinansowaniem.

Szkolenia a bony na doradztwo:

W projekcie usługi szkoleniowe, kursy, warsztaty, zostały ujęte jako koszty niekwalifikowane. Co oczywiście daje możliwość zawarcia ich w projekcie szeroko pojętej usługi doradczej.

Regulamin oraz pozostała dokumentacja.

Źródło. http://www.rpo.malopolska.pl/skorzystaj/nabory/poddzialanie-3-4-5–bony-na-doradztwo—rpmp-03-04-05-ip-01-12-095-16

Informatyk to zawód deficytowy? Dofinansowanie KFS dla kursów IT

lut 28, 2017

Cyfryzacja naszego kraju i każdej z części naszego życia wymaga od pracodawców ciągłej i wzmożonej potrzeby zatrudniania kolejnych wykwalifikowanych specjalistów z zakresu Informatyki. Na rynku co chwila pojawiają się nowe firmy, które realizują usługi informatyczne lub też muszą posiadać wyspecjalizowany zespół IT, który jest niezbędny do obsługi i utrzymania infrastruktury informatycznej firmy. Dla tego też jednym z zawodów deficytowych w wielu województwach wymieniane są zawody z zakresu teleinformatyki, a jednym z priorytetów ustalonych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przy wydatkowaniu środków przyznanych w Krajowym Fundusz Szkoleniowym w roku 2017 jest:

• wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych;

Poniżej zaprezentowanie listę zawodów deficytowych w wybranych województwach:

Zawody Deficytowe – Wielkopolska

• Administratorzy stron internetowych
• Analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych
• Projektanci i administratorzy baz danych, programiści

Zawody Deficytowe – Lubuskie

• Administratorzy systemów komputerowych
• Analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych
• Programiści i administratorzy stron internetowych
• Projektanci i administratorzy baz danych

Zawody Deficytowe – Małopolskie

• Projektanci i administratorzy baz danych, programiści

Zawody Deficytowe – Śląskie

• Projektanci i administratorzy baz danych, programiści

Dlatego jeśli jesteś informatykiem i jeszcze nie skorzystałeś ze środków KFS pozwalających podnieść twoje kompetencje poprzez udział w autoryzowanych szkoleniach informatycznych – już teraz sprawdź co możesz zyskać:

Szkolenia IT dofinansowane z KFS >>

Źródło: http://barometrzawodow.pl/

Kariera – jaki kierunek wybrać w 2017 roku?

lut 14, 2017

Zdecydowaniem najlepszym kierunkiem na początku 2017 roku dla mieszkańców Małopolski będzie „Kierunek Kariera”. To pierwszy współfinansowany projekt prowadzony przez Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie w tym roku. W jego ramach Uczestnicy przejdą profesjonalny Bilans Kariery (specjalistyczna usługa doradcza pozwalająca na podsumowanie dorobku zawodowego, doświadczenia, wykształcenia, odbytych kursów i szkoleń oraz innych umiejętności) jak i otrzymają współfinansowane bony szkoleniowe, dające możliwość podniesienia kompetencji poprzez udział w szkoleniach z zakresu:

• Kompetencji cyfrowych (SZKOLENIA INFORMATYCZNE) – są to kursy prowadzące m.in. do nabycia kompetencji z zakresu przeglądania i wyszukiwania informacji, przechowywania i znajdowania treści, komunikacji z wykorzystaniem narzędzi cyfrowych i aplikacji, tworzenia treści w różnych formatach, platformach i środowiskach cyfrowych, programowania czy także obsługi specjalistycznych programów
• Innych kompetencji, z wyłączeniem zawodowych, dla których możliwe jest uzyskanie potwierdzenia ogólnie uznanym certyfikatem, w tym:
  • Zarządzanie projektami – Prince2 Foundation, PRINCE2 Practitioner, PMI, PMP, PMBOK, IPMA, CAMP – Certyfied Assosiate in Project Management, Certyfikat AgilePM Foudation i Practitioner;
  • kursy kompetencji ogólnych;
  • kurs prawa jazdy kat. A, A1, B i B1;

• Języków obcych – szkolenia obejmujące języki obce (poza zawodowymi), w tym język polski dla obcokrajowców, realizowane zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego, potwierdzane ogólnie uznanym certyfikatem.

Finansowanie również można zdobyć na egzaminy (usługi potwierdzania kompetencji) mające na celu uzyskanie certyfikatu z zakresu Usług, o których mowa w punktach od a do c.

Warunki udziału w projekcie:

Projekt skierowany jest do osób spełniających łącznie poniższe warunki:

• są osobami pracującymi;
• mieszkają lub pracują lub uczą się na terenie województwa małopolskiego;
• ukończyły 25 lat i posiadają niskie kwalifikacje, tj. wykształcenie co najwyżej na poziomie ukończonego liceum/technikum (obejmujący maksymalnie egzamin maturalny) lub mają więcej niż 50 lat, niezależnie od poziomu wykształcenia.

Uczestnikami Projektu mogą być także osoby pracujące w wieku 18 – 25 lat o niskich kwalifikacjach, które mieszkają lub pracują lub uczą się na terenie województwa małopolskiego. Kierunek Kariera swym zakresem ma objąć 23 000 osób. Już teraz zgłoszonych jest przeszło 1 600 uczestników.

Współfinansowanie:

Każdy uczestnik może otrzymać 180 bonów o wartości 2700 zł, co w przypadku szkoleń:

• językowych odpowiada 180 godzinom dydaktycznym usługi (1h dydaktyczna = 1 bon o wartości maksymalnie 15 zł);
• informatycznych i kursów prawa jazdy odpowiada 90 godzinom dydaktycznym usługi (1h dydaktyczna = 2 bony o łącznej wartości maksymalnie 30 zł);
• z zakresu zarządzania projektami odpowiada 60 godzinom dydaktycznym usługi (1h dydaktyczna = 3 bony o wartości maksymalnie 45 zł).

Zakup bonu finansowany jest w 87% ze środków publicznych oraz w 13% ze środków prywatnych (wkład własny uczestnika). Uczestnik ma również możliwość dopłaty ze środków własnych do usług lub szkoleń przewyższających ceną współfinansowanie wynikające z bonów.

Jak uzyskać finansowanie szkoleń za pomocą bonów szkoleniowych?

1. Dokonaj zgłoszenia poprzez Formularz Zgłoszeniowy (wypełnij go, wydrukuj i podpisz, a następnie przekaż do Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie,Nowym Sączu lub Tarnowie).
2. Skorzystaj z Bilansu Kariery.
3. Odbierz Bony Szkoleniowe lub zawrzyj umowę z Urzędem Pracy.
4. Wybierz interesujące Cię szkolenia z pośród zamieszczonych w Bazie Usług Rozwojowych.
5. Rozlicz się za szkolenia za pomocą uzyskanych z Urzędu Pracy bonów szkoleniowych.

Załączniki do pobrania:

• Instrukcja wypełniania formularza zgłoszeniowego
• Formularz zgłoszeniowy
• Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Kierunek Kariera”
• Oświadczenie uczestnika projektu

Źródła: https://www.pociagdokariery.pl/kierunek-kariera/35,kierunek-kariera-projekt-dla-osob-pracujacych